(1)董事會多元化：
本公司基於多元化政策及強化公司治理並促進董事會組成與結構健全之發展，本公司董事候選人之提名係遵照公司章程之規定採用候選人提名制，評估各候選人學(經)歷資格、衡量專業背景、誠信度或相關專業資格等，
經董事會決議通過後，送請股東會選任之。董事會成員組成就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包括但不限於以下：
A.基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化。
B.專業知識與技能：營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力及決策能力
本公司董事會由九位董事組成，多位董事擁有上市櫃公司之經營企業管理實務或擔任政府機關管理職務經驗，具備領導決策、危機處理及國際市場觀外，其中三位獨立董事，郭政弘獨立董事曾任勤業眾信聯合會計師事務所董事長、
陳慧遊獨立董事為壽險公會理事長，劉恒逸獨立董事為元智大學管理學院國際企業學群專任副教授。其他非獨立董事中，徐煥清董事長、王雅俊董事皆深耕生技產業多年，擁有豐富的產業知識及相關管理經驗、黃志揚董事為專業律師，
陳錦稷董事曾任雲林縣政府擔任財政局長、徐憶芳董事為挺立會計師事務所執業會計師。董事們分別具備行銷、產業知識、經營管理、法律規範及財務會計、營運判斷等專業能力。
本公司亦注重董事會成員組成之性別平等，並以提高女性董事席次至三分之一（即 33％）以上為目標，目前董事會成員男性占78%（7位），女性占22%（2位），未來將盡力增加女性董事席次，以達成目標。
本公司現任董事會成員共9 位，包含3 位獨立董事，2位無持股董事(無持股董事包含獨立董事佔全體董事成員比例55%)及1 位具員工身份董事（佔全體董事成員比例11.11%)。截至113年底， 獨立董事均符合金融監督管理委員會證券期貨局有關獨立董事之規範，且各董事及獨立董事間無證券交易法第26 條之3 規定第3 及第4 項之情事。
